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/ despido sin justa causa

Calculadora de indemnización por despido sin justa causa.

Estima la indemnización por despido sin justa causa según el tipo de contrato, salario y tiempo trabajado. Después podemos revisar si también hay liquidación incompleta, fuero o sanción moratoria.

Indemnización estimada
$ 4.166.667
Base: 50.0 días de salario

En contrato indefinido se estima con la regla general del artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. No incluye prestaciones sociales, sanción moratoria, indexación, reintegro por fuero ni particularidades probatorias. En consulta revisamos tu caso por $ 100.000.

/ señales de alerta

Cuándo reclamar indemnización laboral por despido.

La calculadora da una base, pero el valor real del caso depende de la carta, las pruebas y los derechos especiales que puedan aplicar.

Despido sin carta o con causa genérica.
Terminación de contrato fijo antes de la fecha pactada.
Despido después de incapacidades, embarazo, fuero o enfermedad.
Liquidación pagada sin indemnización aunque no hubo justa causa.
/ Autoridad legal

Indemnización por despido revisada por abogados laborales en Colombia.

Esta guía y las calculadoras están orientadas al derecho laboral colombiano: despido sin justa causa, liquidación laboral, prestaciones sociales, acoso laboral, contrato realidad, reintegro y demanda laboral.

Preguntas frecuentes sobre indemnización por despido.

¿La liquidación y la indemnización son lo mismo?+

No. La liquidación paga prestaciones, vacaciones y salarios pendientes. La indemnización se reclama aparte cuando el despido fue sin justa causa.

¿Qué pasa si tenía contrato a término fijo?+

Se revisa cuánto faltaba para terminar el contrato. En muchos casos la indemnización equivale a los salarios del tiempo restante.

¿Puedo reclamar si firmé la liquidación?+

Depende de lo que firmaste. Un recibido simple no siempre impide reclamar, pero un acuerdo de transacción o paz y salvo amplio debe revisarse con cuidado.

¿Cuándo necesito abogado laboral?+

Cuando hay carta de terminación, dudas sobre justa causa, fuero, salud, embarazo, acoso o una diferencia económica importante.